為了增加新員工對(duì)公司的認(rèn)同感與歸屬感，構(gòu)建新員工與公司的有效溝通渠道，切實(shí)幫助新員工解決工作中的實(shí)際問(wèn)題，傾聽(tīng)新員工的心聲，鼓勵(lì)員工為公司的發(fā)展提出合理化建議，10月13日下午，外貿(mào)公司召開(kāi)2022年新入職青年員工交流會(huì)。公司黨總支副書(shū)記張強(qiáng)出席會(huì)議并講話。
為了幫助大家快速認(rèn)識(shí)彼此，交流會(huì)進(jìn)行了“暢談‘新’聲”環(huán)節(jié)，新員工進(jìn)行自我介紹，講述入職以來(lái)的工作及生活情況。大家圍繞在工作中的收獲和體會(huì)、遇到的問(wèn)題或困難、希望公司提供的培訓(xùn)或幫助等，并結(jié)合自身的實(shí)際情況暢所欲言。會(huì)上，大家對(duì)公司企業(yè)氛圍的一致感受就是友善、和諧，無(wú)論是辦公環(huán)境、工作氛圍，還是員工福利、集體活動(dòng)等，都讓新員工們感覺(jué)到踏實(shí)和暖心。大家還表示，萬(wàn)事開(kāi)頭難，但勝在堅(jiān)持，未來(lái)將繼續(xù)腳踏實(shí)地，全身心地投入工作，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，做到學(xué)以致用，為今后的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，做共同外貿(mào)追夢(mèng)人！
人力資源部希望新員工要與企業(yè)發(fā)展同頻共振，認(rèn)真對(duì)照企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，做好個(gè)人職業(yè)規(guī)劃，要滿懷信心，增加責(zé)任心，保持敬畏心，珍惜工作機(jī)會(huì)，扎實(shí)做好本職工作。
黨總支副書(shū)記張強(qiáng)從集團(tuán)狀況到外貿(mào)公司創(chuàng)新發(fā)展，從創(chuàng)新人才到業(yè)務(wù)人員如何快速成長(zhǎng)等方面和新員工們進(jìn)行了分享。張書(shū)記給新員工們提出幾點(diǎn)希望，一是要高標(biāo)準(zhǔn)定位職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，講政治站位，明確人生目標(biāo)；二是要持續(xù)改進(jìn)工作作風(fēng)，養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牧?xí)慣，時(shí)刻保持積極心態(tài)，正確認(rèn)識(shí)評(píng)價(jià)自己和他人；三是要持續(xù)保持學(xué)習(xí)習(xí)慣，向書(shū)本、向前輩、向工作學(xué)習(xí)；四是要持續(xù)提升自我修養(yǎng)，要有工作責(zé)任心和集體榮譽(yù)感，珍惜就業(yè)平臺(tái)，與企業(yè)共向未來(lái)！
本次交流會(huì)體現(xiàn)了公司對(duì)新員工的重視和期待，有利于傾聽(tīng)員工心聲，增進(jìn)同事之間的互相了解，幫助新員工更好、更快地融入集體，對(duì)公司的長(zhǎng)足發(fā)展具有積極意義。新員工對(duì)公司架構(gòu)、部門(mén)建制、主營(yíng)業(yè)務(wù)板塊和公司未來(lái)發(fā)展方向都有了更進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)，今后將始終保持奮斗者的姿態(tài)，以更加熱忱和飽滿的工作態(tài)度投入到各自的工作崗位中去，堅(jiān)定地朝著自己的目標(biāo)和夢(mèng)想闊步前行，為外貿(mào)公司實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量。
